Reconocimiento e Inscripción de Personalidad Jurídica

Secretaría de Trabajo y Seguridad Social

La personería jurídica es el reconocimiento legal que se otorga a una organización, mediante su inscripción en la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social. Este reconocimiento faculta a la organización para actuar como una entidad independiente, con la capacidad de ejercer derechos y asumir obligaciones en representación de sus miembros afiliados.

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Responsable
Director General de Trabajo
Objetivo
Reconocer la personalidad jurídica de las organizaciones sociales que tienen por objeto el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.
Dirigido a
Junta Directiva Provisional delsindicato a través de su representante legal. Apoderado legal del sindicato
  • 1
    Llenar el formulario del servicio en línea.
  • 2
    Adjuntar la Solicitud de inscripción de sindicato.
  • 3
    Adjuntar la Certificación del Acta de Fundación del Sindicato, con firmas autógrafas de los miembros afiliados o de quienes firmen por ellos, y la anotación de sus respectivas tarjetas de identidad.
  • 4
    Adjuntar la Certificación del Acta de elección de la Junta Directiva Provisional.
  • 5
    Adjuntar la Certificación del Acta de la Reunión en que fueron aprobados los estatutos.
  • 6
    Adjuntar la Carta Poder debidamente autenticada (en caso de comparecer en representación de la Junta Directiva Provisional).
  • 7
    Adjuntar un ejemplar de los estatutos del sindicato, extendido por el secretario provisional.
  • 8
    Adjuntar la Nómina de la Junta Directiva, con indicación de la nacionalidad, la profesión u oficio, el número de la tarjeta de identidad y el domicilio de cada director.
  • 9
    Adjuntar la Nómina Completa del Personal de afiliados, con indicación de la nacionalidad, sexo y profesión u oficio de cada uno de ellos.
  • 10
    Adjuntar la Constancia de afiliación sindical.
  • 11
    Adjuntar la Constancia de Trabajo de empleado permanente en el momento de la elección, con indicación de la actividad, profesión u oficio característico del sindicato, y haberlo ejercido normalmente por más de seis (6) meses en el año.
  • 12
    Adjuntar la Constancia de saber leer y escribir, la cual puede ser emitida por un Inspector de Trabajo o por un notario público mediante acta notarial, título o certificación de estudio de los integrantes, o certificación emitida por el secretario de acta donde certifique la habilidad de lectura y escritura.
  • 13
    Adjuntar el Documento Nacional de Identificación (DNI).
  • 14
    Adjuntar la Constancia de no tener antecedentes penales emitida en fecha posterior a la Asamblea.
  • 15
    Adjuntar la Caución del tesorero debidamente firmada y sellada por la organización sindical.
  • 16
    La solicitud se presenta a la Secretaría de Estado en los despachos de Trabajo y Seguridad Social a través de la Dirección General del Trabajo.
  • 17
    Una vez presentada la solicitud, el tiempo de entrega de la resolución es de 4 a 6 meses.
  • 18
    Al finalizar, se otorga la certificación de resolución.
  • 19
    El trámite es completamente gratuito.
  • 1
    Solicitud de inscripción de sindicato
  • 2
    Certificación del Acta de Fundación del Sindicato, con las firmas autógrafas de los miembros afiliados, o de quienes firmen por ello, y la anotación de sus respectivas tarjetas de identidad.
  • 3
    Certificación del Acta de elección de la Junta Directiva Provisional.
  • 4
    Certificación del Acta de la Reunión en que fueron aprobados los estatutos.
  • 5
    Carta Poder debidamente autenticada (en caso de comparar en representación de la Junta Directiva Provisional).
  • 6
    Certificación del Acta de Fundación, extendida por el secretario Provisional.
  • 7
    Un ejemplar de los estatutos del sindicato, extendido por el secretario provisional.
  • 8
    Nómina de la Junta Directiva, con indicación de la nacionalidad, la profesión u oficio, el número de la tarjeta de identidad y el domicilio de cada director.
  • 9
    Nómina Completa del Personal de afiliados, con indicación de la nacionalidad, sexo y profesión u oficio de cada uno de ellos.
  • 10
    Constancia de afiliación sindical.
  • 11
    Constancia de Trabajo de empleado permanente en el momento de la elección, con indicación de la actividad, profesión u oficio característico del sindicato, y haberlo ejercido normalmente por más de seis (6) meses en el año.
  • 12
    Constancia de saber leer y escribir emitida por un Inspector de trabajo o en su defecto por un notario público mediante acta notarial, titulo o certificación de estudio de los integrantes, certificación emitida por el secretario de acta en donde certifique la habilidad de lectura y escritura.
  • 13
    Documento Nacional de Identificación (DNI).
  • 14
    Constancia de no tener antecedentes penales emitida en fecha posterior a la Asamblea.
  • 15
    Caución del tesorero debidamente firmada y sellada por la organización sindical.
  • 16
    En caso de que actúe en condición de apoderado legal, deberá acreditar la carta, poder debidamente autenticada y carnet de colegiación vigente.
Teguciglpa
Ciudad Tegucigalpa
Dirección Cuerpo Bajo B, Centro Cívico Gubernamental José Cecilio del Valle, Boulevard Juan Pablo II. Tegucigalpa M.D.C. Honduras.
Teléfonos +(504)2232-3842
  • 1
    Certificación de Resolución
Tipo de Enlace URL Acción
Trámite en línea https://sol.trabajo.gob.hn/ciudadano/#/inicio Abrir
Informativo https://www.trabajo.gob.hn/wp-content/uploads/2025/03/Tutorial-PJ.mp4 Abrir
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